ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da Vaga

• Realizar programa de integração para os novos colaboradores, estrangeiros com visto de assistência técnica e empresas terceiras;
• Organizar e realizar treinamento de orientação de novos colaboradores;
• Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios da empresa e das subcontratadas, mantendo o controle do banco de dados dos treinamentos ministrados e emitindo os certificados de presença;
• Ministrar internamente treinamentos e palestras diversas;
• Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, estabelecendo parcerias com instituições e consultorias;
• Organizar e acompanhar treinamentos realizados para as comunidades;
• Providenciar elaboração de relatórios diversos para auxiliar no processo de tomada de decisão da gerência e diretoria;
• Desenvolver programas de treinamento, como formação de liderança e baseados nos planos de desenvolvimento individual;
• Aplicar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
• Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinando;
• Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados;
• Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento e de entidades fornecedoras da área de treinamento;
• Realizar gestão da Avaliação do Período de Experiência;
• Realizar a Gestão do Sistema de Avaliação de Desempenho;
• Realizar levantamento das necessidades de treinamento;